工作两个半月，由于公司不支付加班费，工资不及时支付，社会保障登记但没有支付记录，可以立即停止，要求赔偿
2022-06-20 13:31:48
律师解答共有3条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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你好，有证据的可以申请劳动仲裁
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可以申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
