您好，因为我们公司没有与三名已经离职的员工签订劳动合同，被告几天前去了劳动局。一名员工工作了一年零三个月，另外两名员工工作了八个月。他们起诉要求赔偿双倍的工作工资、补充保险和一个月的赔偿金。他们离开的时候就离开了。他们的上诉合理吗？有没有办法减少损失？
2022-06-20 14:11:57
律师解答共有3条
-
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
-
你好， 可以申请劳动仲裁
-
建议你提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
