法律问答
怀孕最后一个月,公司降薪,降薪后按标准发放产假工资。这合理吗
2022-06-20 16:33:12
律师解答共有3条
可以申请劳动仲裁
您好,申请劳动仲裁
如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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