法律问答

我休息了五天，然后。公司给我的工资是普通工人的基本工资。我是一名熟练工人，每月5100人。只有五天假期的基本工资合法吗？

2022-06-20 19:40:03

你好可以向劳动监察大队进行投诉举报
你好，按照合同约定
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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