在一家公司工作了15天后，该公司表示一个月没有工作，也没有拿到工资。这合理合法吗
2022-06-21 05:25:48
律师解答共有3条
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
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你好，申请劳动仲裁
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可以到当地劳动局举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
