法律问答

私人上司。拖欠工资。无合同的口头协议

2022-06-21 08:26:39

根据《合同法》的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。依法成立的合同，自成立时生效。在法律未规定必须采用书面形式的情况下，只要当事人协商一致，都可以采用口头形式。
因此，口头合同一般是有效的
无劳动合同拖欠工资的处理方法如下：
1、先与用人单位协商；
2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；
3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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