你好，律师，我在公司的合同到期了，公司不续签合同。原因是我没有足够的效率和能力胜任这份工作。我的合同期限为2017年1月6日至2018年1月6日。今天已经是第七天了，我还提议休新年假，带新的人来。我很委屈。我应该得到什么补偿？请向律师寻求建议。非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-06-21 16:48:05
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 -
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
