工厂从上海搬到了江苏。这家工厂于三月底到期。那是12日的假日。我们在农历新年的第七天去上班，一天也没有请假。我觉得工厂迫使我们辞职了！如果你不遵守工厂的规定，工厂应该在什么时候支付赔偿金？
2022-06-21 17:32:52
律师解答共有3条
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工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同，需要给付二倍补偿金，每服务一年补偿一月工资（近12个月的平均工资）。不满一年按一年，不满半年按半年计算。
劳动者主动提出离职的，无任何经济补偿 -
工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
