法律问答
我于2016年7月4日加入公司。根据公司的算法,从2016年4月1日到2017年3月31日这段时间是一整年,也就是说,我不满足于在2018年休5天的年假,这只有3.8天。如果去掉小数点,我只有3天的年假。这家公司合法吗?
2022-06-21 19:37:35
律师解答共有1条
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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