法律问答

我在一家电子工厂工作了一个多月。我一周前递交了辞呈，明天就走了。但现在，领队告诉我如果我不放他走该怎么办。中介现在不在乎了。他离开后没有薪水

2022-06-21 23:08:35

可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿
员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
您好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 4205

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

如果提前辞职了老板不让走还不给工资怎么办

劳动合同纠纷 655

上班了一个多星期自离了，有没有工资

劳动合同纠纷 765

我要辞职，公司不批明天就要发工资了，公司还说我是自动离职我该

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

辞职老板不让走怎么办

01:26

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

辞职合同到期后，不让走，推脱一个星期才让走，这一个星期旷工离

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

我已经提前一个月申请离职了，现在到期了，公司不让发工资也不让

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

我提前三天和用人单位提的离职，并招到人交接工作，但是新来的没

劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3250

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2325

今年16岁！能在足疗店工作吗？

法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1680

报告童工是否有奖励

有规定，可网上搜索

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

举报童工电话号码

法律分析：举报单位用童工，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动监察大队投诉后能否撤诉？

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1265

如何确认20年前的劳动关系

你好，签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列情形

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三明律师三明找律师三明律师三明劳动纠纷律师三明劳动仲裁律师三明劳动合同纠纷律师

三明律师大田县律师建宁县律师将乐县律师明溪县律师宁化县律师清流县律师沙县律师泰宁县律师永安市律师尤溪县律师三元区律师

三明房产纠纷律师三明公司法律师三明合同纠纷律师三明婚姻家庭律师三明交通事故律师三明劳动纠纷律师三明刑事辩护律师三明债务债权律师