我在一个故事里工作，工作了15天，没有工资我该怎么办才能拿到工资
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如果用人单位拖延或者不发工资，可以依据《
劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动
合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局
劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请
仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
