法律问答

他于5月加入该公司，尚未签署劳动合同。他于1月27日被告知裁员，并于1月31日被要求填写辞职申请

劳动合同纠纷

2022-12-08 23:15:18

你好，协商不成，可申请劳动仲裁
具体看辞职申请的内容了
没签劳动合同辞职流程：
1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2、三十天期限届满，与用人单位办理工作交接；
3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。
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李春雨专职律师

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