在私营企业工作时，领导殴打员工，因为他们在某些问题上与领导意见相左。领导违反了法律吗
2022-12-08 23:07:30
律师解答共有3条
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您好，须根据具体案情判断
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需要有相应的证据证明
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职工引发的打架单位一般不承担责任，单位只对职工的职务行为承担民事替代赔偿责任。职工间打架互殴完全是因为职工的问题，不能因为有职工身份出了问题就找单位负责，这与现代负责的“责任自负”原则是相抵触的。
若职工打架，单位要负责，职工会更加肆无忌惮反正有单位承担责任，这与法治精神也是不符的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
