法律问答
我与公司是第三方签约，现
合同
未到期公司提出解聘，只赔付1个月工资的补偿，合理吗？我还可提出哪些赔付？谢谢
劳动合同纠纷
2022-06-22 10:46:25
律师解答共有3条
劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期了，公司辞退我有没有赔偿
劳动合同纠纷
1490
周滟律师
广东经国律师事务所
公司解除合同的补偿
01:06
2345
合同到期辞职有补偿吗
辞职申请资讯
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1173
期间并未签订劳动合同，现在公司辞退我后，我能否要求公司赔偿，
这个是申请劳动仲裁为宜的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同解除要赔偿违约金？
01:06
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1620
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了三个多月，现
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
公司要转让，合同未到期，本人可以提出赔偿吗？
合同没到期,公司单方面解除,需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
人咨询过
继续咨询
提出主动离职，因有培训协议在，但是公司提出赔偿金额不合理，我
公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均
人咨询过
继续咨询
员工违法违约解除劳动合同需要支付违约金吗
法律分析：用人单位提出解除劳动合同需要支付违约金。根据相关法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止
人咨询过
继续咨询
劳动法开除员工怎么赔，有哪些法律规定
公司开除员工属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法开除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支
人咨询过
继续咨询
我们签订了一份每月周六加班的劳动合同。但我们必须扣除相应的工
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
请问，解除合同经济补偿金标准是什么
解除劳动合同经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年
劳动合同强制解除条件有什么？，有没有相关的法律规定
根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定，就劳动者而言，用人单位有下列情形之一的，是依法解除劳动合同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
晋中律师
和顺县律师
介休市律师
灵石县律师
平遥县律师
祁县律师
寿阳县律师
太谷区律师
昔阳县律师
榆社县律师
左权县律师
榆次区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
