第四例腰椎压缩性骨折正在恢复中。这是工伤。它可以评估多少残疾级别？老板要求保密。支付多少才合适？
工伤索赔
2022-06-22 11:22:42
律师解答共有3条
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先申请工伤认定，然后进行工伤鉴定，之后确定工伤赔偿。除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等
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正常情况下，骨折一般能评上10级，但是需要找专业鉴定机构进行鉴定。《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级
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如果还处于工伤病休期间，并且医院一直在出具病休单，建议不要辞职，只要将病休单告知单位即可，在此期间工资是应该照常发放的，辞职是不影响工伤认定及鉴定的，但需要相关证据材料，骨折是可以评残的，要结合受伤情况及恢复情况来预估伤残等级，才可估算赔偿，具体可以联系本人并详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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