法律问答
你好,工厂里的耻辱工人没有签订
合同
,说急耻工人扣除了两个月的30%,该怎么办?
2022-12-08 21:51:15
律师解答共有4条
可以向
劳动监察
大队投诉,或提起
劳动仲裁
你好,可以申请劳动
仲裁
协商不成搜集
证据
申请仲裁维权
厂里没签劳动合同,如果自用人单位之日起已经超过一个月了,劳动者可以申请获得每月双倍工资的赔偿,但是赔偿的月份最多不超过十一个月,即最多赔偿到单位用工满一年时为止。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板,克扣工资,我没签合同,怎么处理
劳动合同纠纷
1025
没有签合同,员工辞职,工资不结清怎么办
劳动合同纠纷
1746
单位不发工资,劳动者该怎么办?
劳动维权
13905
我们在工地工作,上司扣除我们工资的50%,说我们没有按时完成
向劳动仲裁机关申请仲裁
人咨询过
继续咨询
老板不发工资,该怎么办?
工资福利
22393
我工作了5个月,我们工厂说半年的结算工资没有按40%结算!我
你好,可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在工厂里,没有给工人买保险,工人怎么办?
建议收集证据起诉处理
人咨询过
继续咨询
我们厂没有劳动合同,退休批准,扣除我工资的30%,而且是两个
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2065
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1535
村主任在停职期间停止发工资吗?
您好,您可以去劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1100
假学历进入公司,发现公司会要求赔偿工资吗?
可以劳动仲裁索赔
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1005
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
幼儿园保教费规定,已入园来园15天以上(含15天)收取全月保
若幼儿园将周六日计入出勤天数计算保教费,首先应与园方沟通,明确保教费计算规定,并指出周六日不应计入。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
840
未成年人去KTV工作违法吗?
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定:1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,不符合法律规定,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泸州律师
泸州找律师
泸州劳动纠纷律师
泸州劳动仲裁律师
泸州劳动合同纠纷律师
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
泸州房产纠纷律师
泸州公司法律师
泸州合同纠纷律师
泸州婚姻家庭律师
泸州交通事故律师
泸州劳动纠纷律师
泸州刑事辩护律师
泸州债务债权律师