法律问答

迟到超过30分钟被视为旷工半天。这合理吗？

2022-12-08 21:43:46

可以向劳动局投诉
你好，建议协商解决
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如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的，则员工因旷工两天被开除是合理的。当员工严重违反单位的规章制度时，单位可以与其解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
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