你好， 我为个体经营者工作了很长一段时间。 已经工作了一年多。 他们没有在假期签订合同。 他们没有假期。 例如，国庆节只有一天。 6天后工作是否加班？ 根据劳动法，我是否应该支付平日工资的3倍？ 工资总是不按时支付 还规定提前3个月辞职，然后才能离开 这是不合理的？
2022-06-22 13:12:07
律师解答共有3条
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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您好，请问您签订劳动合同了吗
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
