法律问答

员工之间的争吵没有什么问题。事发当天，经理说他们让对方自己解决问题。后来，当他们无事可做时，经理反过来说应该扣除工资。工资可以扣除吗？

2022-06-22 13:12:53

您好，建议向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
你好，你可以向劳动监察大队投诉处理，或者是申请劳动仲裁解决
"根据《劳动合同法》的相关规定，四种情况下，用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。
1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。
2、职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。单位因此扣减工资，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。
3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。
4、职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。首先，用人单位必须向职工公示工资制度;其次，制定福利和惩罚等规章制度，必须与职工进行民主协商;同时，对于用人单位违反《劳动合同法》的规章制度，职工有权提出纠正。"
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