法律问答
公司可以直接签订劳动
合同
而不签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
2022-06-22 13:26:37
律师解答共有3条
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益,也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
私营企业要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
2345
用人单位不签订劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1551
劳务合同签订后可以辞职吗
民法典
631
如果单位不签订劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
劳务合同可以对个人签订吗
民法典
2461
我跟公司签订了劳动合同
与公司签订的合同是一式两份,用人单位和劳动者双方各一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动
人咨询过
继续咨询
公司可以直接和员工签订劳务合同而不签订劳动合同吗
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期
人咨询过
继续咨询
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本
人咨询过
继续咨询
请问收到辞退通知书没有盖章,还要继续工作吗?
法律分析:1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反法
人咨询过
继续咨询
老板关闭了分公司,员工考虑到距离太远,公司有补偿吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
自离人事部门还要我去做离职体检
如果你已经离职,但人事部门没有提前告知你需要进行离职体检,你可以首先与人事部门沟通,了解具体情况和原
前天说了辞职,今天他还让我上班
在提出辞职后,你仍需要继续履行工作职责,直到双方协商一致解除劳动合同或法定解除条件成就。这包括完成手
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师