2月2日，公司要求我们调整岗位。我不同意。两天后，公司再次通知我们。他说，14号我完成目前的工作后，如果我同意他调整后的职位，我会去工作，如果我不同意，我会自动离开。合同期满前我不能去。公司不会给我经济补偿。我可以向公司申请赔偿吗
2022-06-22 13:50:11
律师解答共有3条
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
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工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
