法律问答

2019年1月，公司开始休产假。当公司支付2018年年终奖金时，它没有给我。我所有的同事都给了我。前几年我也给过我。我今年没给我。因为我休了产假，公司不给我年终奖金合理吗？

2022-12-08 20:52:54

劳动仲裁维权解决
您好，建议申请劳动仲裁
与单位协商解决吧！
职工休产假，如果符合领取年终奖的条件，用人单位仍然会发年终奖；如果不符合的，则不会发。如果单位在产假期间为职工缴纳生育保险费的，职工可以领取生育津贴；未缴纳的，则由单位来支付产假工资。
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休产假会发年终奖么

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

陪产假发全额工资吗

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休产假休了四个月，公司年末没有发年终奖合理吗

公司不发年终奖，是不合法的。如果公司拖欠年终奖的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

可以先休年休假再休产假吗

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收养能否休产假

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你好，上年六月份休产假，企业以我休产假为由，不给发年终奖

你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延

你好，我去年6月休产假，公司以我休产假为由拒绝发放年终奖。

关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

我于2019年8月份生育宝宝，产假休到2020年1月7日，现

若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。

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