具体原因：自聘用之日起，双方签订了一年的劳动合同。劳动合同期满后，双方均未续订。现在是劳动合同期满一年零一个月。现在，在没有正当理由的情况下，在工人没有违反任何规章制度，不能胜任工作的前提下，该单位临时单方面提出终止合同并解雇工人！问题1：在这种情况下，雇主是否非法终止劳动合同？工人能否要求两倍于相应工资的赔偿？问题2：续签劳动合同是否违法？从劳动合同续签之日起，你能要求每月支付两倍的工资吗？
劳动合同纠纷
2022-06-22 17:12:27
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
