法律问答
在公司工作九年半后，公司不会续签
合同
，但只愿意每年赔偿一个月。不是一年两个月吗？试用期为14个月，前三年和后五年。甚至赔偿金也应该是十年，而不是九年。非常感谢。
2022-06-22 22:43:25
律师解答共有3条
您好，申请
仲裁
~
建议申请
劳动仲裁
或协商处理
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：
劳动合同法
第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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