法律问答
我没有和公司签
合同
。公司不能因为人手不足而辞职。我怎么走
劳动合同纠纷
2022-06-22 23:03:41
律师解答共有3条
没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月,用工单位仍未签订劳动合同的情况下,要求用工单位支付双倍工资,并且可以提前一个月通知用工单位,解除
劳动关系
可以向劳动部门投诉
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办
劳动合同纠纷
2692
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
958
员工辞职是不是要一个月才能走
劳动合同纠纷
1920
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
辞职公司不放人怎么办
2575
生病想去辞职,辞不了,老板还说等他们找到人才能走,但是我等不
你好,在医疗期内不能辞退,医疗期视工作时间长短而定。
人咨询过
继续咨询
我现在辞职,但是公司没有招到人,不让走怎么办呢
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
人咨询过
继续咨询
我想辞职,但是公司不愿意,怎样才能辞职呢
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
公司不让离职,离职必须招人然后代替自己才能走怎么办
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
人咨询过
继续咨询
酒店服务员可以提前十五天离职吗?没有劳动合同法
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除
人咨询过
继续咨询
压一个月的工资合法吗??
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
你好。我问下无固定期合同辞职能赔偿吗
可以。具体操作:1. 若用人单位有过错,劳动者可立即解除合同并获得经济补偿;2. 若双方协商一致,可
4月中旬发放去年年度奖金,是否在离职交接工作30天内发放奖金
按双方约定来处理
本人与公司签订了三年的合同,企业应该怎样补偿解雇?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宝鸡律师
宝鸡找律师
宝鸡律师
宝鸡劳动纠纷律师
宝鸡劳动合同纠纷律师
宝鸡律师
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
宝鸡房产纠纷律师
宝鸡公司法律师
宝鸡合同纠纷律师
宝鸡婚姻家庭律师
宝鸡交通事故律师
宝鸡劳动纠纷律师
宝鸡刑事辩护律师
宝鸡债务债权律师