法律问答
如果你这个月缺勤,你想扣除你的月薪吗?
2022-12-08 19:20:42
律师解答共有4条
你好,你这边是什么情况呢
需要提供更加详细的情况
你好,具体是什么事情呢
劳动者旷工造成用人单位经济损失,双方劳动
合同
有约定的,扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工扣上个月的工资合法吗
企业法律顾问
2085
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
旷工扣工资合法吗
劳动合同纠纷
12775
员工旷工怎么扣工资
工资与休假
2361
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
员工提前离职公司可以扣工资吗
员工离职申请
这个月旷工可以扣上个月工资吗?(店家没有规定上个月的工资可以
根据规章扣钱要根据单位惯例确定
人咨询过
继续咨询
上个月上班,这个月旷工3天自离,会不会扣上个月的工资?
就算旷工也只是没去上班以后没有工资,扣你其他工资的话,就是不能扣的。
人咨询过
继续咨询
这旷工两天还不够。我可以扣上个月的工资吗?
旷工期间没有工资,且应当赔偿用人单位损失。《工资支付暂行规定》第三条,本规定所称工资是指用人单位依据
人咨询过
继续咨询
请问我旷工他可以扣上个月工资吗?
就算旷工也只是没去上班以后没有工资,扣你其他工资的话,就是不能扣的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
825
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
试用期被警告处分是否可以按时转正
你具体是做什么工作的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
事业单位吃空酬的法律依据
按照单位制度处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
330
实习需要多长时间?
具体什么案情,可以详细说明
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
还有义务加班半小时请问劳动局不管
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
员工工资领取签字表需要留存几年
《工资支付暂行规定》有相关规定,用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上,在拖欠劳动者工资用人单
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
濮阳律师
范县律师
南乐县律师
清丰县律师
台前县律师
濮阳县律师
濮阳市华龙区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权