法律问答

刚签合同，上了几天班想辞职吗？

劳动合同纠纷

2022-06-23 02:52:55

劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
刚签的劳动合同还没正式上班可以辞职，如果是在试用期期间的，只要提前三天通知用人单位即可，过了试用期，提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1430

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

签合同几天之内可反悔

签合同几天之内可反悔

请问刚工作几天辞职有工资吗？

刚刚入职几天辞职有工资，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者违反规定解除劳

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6635

刚签合同一周，能马上辞职吗？

可以提出离职并要求返的

我想咨询一下，上班一个月没有签合同就辞职了，有工资吗？

工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。

试用期一个多月了，没有签合同，可以直接辞职走吗？需不需要提前

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

离职扣工资系数0.6合法吗？

你好，需要根据劳动合同确定

本人二级建造师证书签订了挂靠协议，公司不同意注销，这样可以起

可以起诉要求返还

我想咨询一下，可以在医疗期解除劳动合同吗？

一、在医疗期解除劳动合同吗 1、不能在医疗期解除合同。在医疗期解除合同属于用人单位违法解除合同，可

解除合同的法定条件的时效是多久，具体的法律规定是什么

合同解除权行使期限最长有一年。解除合同的期限可由当事人在合同中约定，或者由法律直接规定。法律没有规定

请问一下，续签劳动合同签订流程是什么？

劳动合同续签流程有以下程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。 2、双方当事人协商一致

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安州区律师北川律师江油市律师平武县律师三台县律师盐亭县律师梓潼县律师涪城区律师游仙区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权