法律问答

我们工厂的月薪是固定工资，但是工厂要求加班而不是加班费是合法的吗？

2022-06-23 08:20:56

加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的
用人单位不能在劳动合同或规章制度中，事先固定劳动者具体加班工资，只能根据工资情况和加班时间、按照有关规定依法支付加班费。因此，在劳动合同中约定固定加班费，并每月按约定支付固定加班费属违法
你好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班费是工资吗

劳动合同纠纷 440

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

01:28

加班不给加班工资合法吗

加班不给加班工资合法吗

加班费按最低工资合法吗

工资法律资讯

加班费按最低工资合法吗

请问月薪制有加班费吗？

可以要求单位支付加班费，协商不成申请仲裁维权；要求支付经济补偿，须以法定理由解除合同

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

加班费只算岗位工资合法吗

加班费只算岗位工资合法吗

01:09

实行计件工资制有加班费吗？

劳动合同纠纷 235

工厂员工固定工资加班没有加班费合理吗

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百

请问固定工资加班了有没有加班费？

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百

我公司原来是固定工资和加班费，现在要改成计件工资。然后要把我

绩效工资是由四部分组成的，包括基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。如果你们每个月这四项的情况一样

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 790

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 520

但只给我了一套辞职老师穿过的衣服,现在我提出辞职?

一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿 1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下：（1）依照经济补偿标准的二倍向

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 345

烧烤店收童工违法吗？

你好！可以去劳动局投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 300

年终奖是什么意思怎么算

年终奖属于公司内部规章制度的规定，按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的，每间公司的规定不同，

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

医学生实习是否受劳动法保护

法律分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民

判决抵押无效如何处理

抵押担保 220

离职后单位要征信报告合法吗

公司要求两年一次提交征信报告合理合法吗，可以拒绝

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

嘉祥县律师金乡县律师梁山县律师曲阜市律师微山县律师鱼台县律师邹城市律师兖州区律师汶上县律师泗水县律师任城区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权