1月份，我们的一些员工加班加点，2月份，公司让1月份加班少的员工提前上班，让我们加班加点到晚。通过这种方式，我们将1月份的加班时间扣除到了2月份欠下的课程中。公司在二月份休假超过20天是否合法？
2022-06-23 09:04:51
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
