法律问答

我在某某的一家广告公司工作。我在10月19日请假。国庆公司有四天假期，工资尚未发放。我得计算这两天的工资。老板说考勤不到20天，如果国庆节四天不算工资怎么办

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2022-06-23 10:48:13

按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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