我父亲在北京的一家火电公司工作。去年，他公司的客户部换了一位领导。领导对别人不好。由于一些令人不快的住房问题，他在工作中感到尴尬。取暖季节结束后，他的公司的人与他交谈，说他们想终止合同。他们还单方面要求签署辞职申请，但没有签署。让我描述以下要点：1。我加入这家公司15年，在这家公司工作了3年多。2.今年2月，合同刚刚续签，每年续签一次。3.我父亲59岁，59岁。到10月，他已经60岁了，很快就可以退休了。4.我父亲周末和节假日没有假期。他加班。这部分工资应该如何计算？5.从目前的情况来看，他们决定单方面解雇。咨询问题：1。公司应如何赔偿单方面解雇？2.周末和节假日如何加班？3.离退休只有几个月了。如果我们在这个年龄找不到工作，公司单方面拒绝，我们应该倡导什么权益？

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