法律问答
我在
深圳
工厂工作了20年，现在工厂要搬到
东莞
，不去的话怎么赔偿，一年一个月，本人2008年工业公司还要求我们签订新的劳动法
合同
，从2008年开始，还是从进厂开始，我们签订了无固定期合同，谢谢
劳动合同纠纷
2022-06-23 12:37:57
律师解答共有3条
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
建议申请
仲裁
，要求赔偿
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
会同
意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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