法律问答
我现在在实习期。2月,我与该公司签订了雇佣
合同
。公司规定我在公司工作不少于三年。如果我在三年内辞职,我将支付3000元的罚款。但现在我觉得不太适合这份工作。这个合同有法律后果吗?你必须支付
违约金
吗?
2022-06-23 13:56:26
律师解答共有3条
签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公司培训等项目的,在离职时劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
违约金是指当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。约定违约金也是一种附条件合同,违约行为发生违约金条款就生效,反之则不生效
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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