法律问答
我在这个单位工作了九年半。该公司在一个多月前放假,保险停止,最低生活工资也没有支付。我能做什么
2022-06-23 14:38:37
律师解答共有3条
安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;等等
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
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