法律问答
我在一家公司工作了一年。公司没有续签
合同
，要求我们自动离开公司。我们不同意。经理允许我们休班学习并把工资减为实习工资合法吗？我们休班学习并把薪水减为实习工资合法吗？
2022-06-23 20:47:55
律师解答共有3条
实习不同于
劳动关系
，其过程中的加班工资支付问题，首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定，如有约定则按约定进行支付，无约定则无需支付
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
可以申请
劳动仲裁
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