法律问答
如果你已经工作了2个月,但仍然没有签订劳动
合同
,你可以依法每月申请双薪。这个月包括第一个月吗?或者你能要求从第二个月起双倍的薪水吗?
2022-06-23 21:01:25
律师解答共有3条
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
劳动合同纠纷
672
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
双倍赔偿金最多是24个月嘛
赔偿金计算
双倍工资支付多少个月
刑事辩护
2490
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未签订劳动合同是否加班有双倍工资
01:20
2345
失业保险每个月多少钱
失业保险怎么领
单位试用期3个月,没有签合同,从第二个月起我可以申请双倍工资
您好,建议申请劳动仲裁,依法维权
人咨询过
继续咨询
第二个月迟到,扣除工资是第一个月还是第二个月?
你好,拖欠工资可以起诉索要
人咨询过
继续咨询
工作了两个半月的第二个月缺勤了两天,第三个月缺勤了一天,没有
协商不成,申请仲裁,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补
人咨询过
继续咨询
你好,压两个月第三个月发第一个月的工资这样的违法吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2610
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1890
我这边是在做公司法人,现在要离职,公司说写个证明说只是担个名
如果公司拒绝出具离职证明,你可以首先与公司沟通协商,明确其拒绝的原因并尝试解决。若沟通无果,你可以依
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1350
实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1220
我在药店工作,药店让我赔效期药我该怎么办
协商不成的可以起诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
强迫公务员加班违反劳动法吗
强迫加班违法。处理方式:1. 向劳动监察大队投诉。2. 依据《劳动合同法》提起诉讼,要求支付加班费。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1025
辞职后会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
屯昌县律师
屯昌县律师
屯昌县律师