法律问答

自2011年起，他一直在该单位从事清洁工作，未与该单位签订劳动合同。他今年58岁。他在2015年办理了退休手续，因为他在社保局购买了养老保险。2018年1月，我的公司无故解雇了我。我可以申请赔偿吗？我们还可以起诉11个月没有签订退休前劳动合同的双薪和社会保障吗？

劳动合同纠纷

2022-06-23 23:23:40

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资吗

劳动合同纠纷 260

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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未签订劳动合同诉讼时效如何

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签了合同未交社保还算应届生吗

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未签订劳动合同，是否能领取双倍月工资？我已经2年未签订劳动合

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

广东卓建律师事务所

未签劳动合同双倍工资诉讼时效

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未订立劳动合同是否可解除劳动关系

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16年8月离职。公司未和我签劳动合同，申请仲裁能得到未签订劳

您好，申请劳动仲裁

用人单位未与个人签订劳动合同，未缴纳社会保险，赔偿双倍工资？

您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。

公司未签订劳动合同，未交社保，可以要求双倍工资赔偿吗？

未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资

关于入职后的辞职与三方协议的相关处理问题

如果员工辞职后，用人单位未按规定处理劳动合同，员工可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通，要求其履行

公司无法承受劳动强度的增加。自愿辞职有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

辞职不想等个人单位一个月

试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉

未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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