? 如果公司近两年没有与我签订劳动合同，如果我有几十天的加班和年假，公司不会让休每天给我100元，我能得到补偿吗。我不同意怎么做
2022-06-24 00:21:27
律师解答共有3条
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在劳动者加班后，用人单位应该足额支付报酬，若是用人单位不足额支付劳动报酬的，则劳动者可以根据《劳动法》第三十八条、四十六条的规定解除劳动关系，并可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金
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可以申请仲裁维权
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
