法律问答
我们公司不签劳动
合同
,让我们签保密协议,离开三年内不能进入同行业,这合理吗?
劳动合同纠纷
2022-06-24 01:41:20
律师解答共有3条
法律对公司员工薪资是否保密没有规定,公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议,没有违反法律的强制性规定,只要是双方自愿的,该协议有效。根据《
劳动合同法
》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项等等
须视具体情况判定
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工一定要签署公司保密协议吗
合同纠纷
2120
离职可以拒绝签保密协议吗
劳动合同纠纷
2215
离职签保密协议有效吗
解除劳动合同
5317
辞职必须签保密协议吗
辞职
3429
离职不签保密协议被扣薪合法吗
保密合同
1424
离职后无保密费,保密协议是否有效?
保密合同
11708
竞业禁止协议是离职后才签订的吗?
竞业禁止
47029
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长春律师
长春找律师
长春劳动纠纷律师
长春劳动合同纠纷律师
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
长春房产纠纷律师
长春公司法律师
长春合同纠纷律师
长春婚姻家庭律师
长春交通事故律师
长春劳动纠纷律师
长春刑事辩护律师
长春债务债权律师