非公受伤上不了班。我上班的地方想让我一号去上班。如果我不能去，我自己离职的15天工资一分钱都没有，我该怎么办？
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如果用人单位拖延或者不发工资，可以依据《
劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动
合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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劳动者可以向当地
劳动监察大队进行举报。也可以申请
劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集
证据材料，证明与单位存在
劳动关系
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到
劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
