你好，律师。这是我的情况。我于2014年11月10日开始工作，从2017年6月起没有任何书面合同。从6月17日左右开始，该公司签署了一份合同，但似乎是一家房地产公司的合同，该合同没有规定任何工资和福利待遇。到2018年6月31日，我被迫无故辞职。现在是2月19日。我还能申请劳动仲裁吗？如果我申请劳动仲裁，原因是什么？非常感谢。
2022-06-24 08:27:57
律师解答共有3条
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您好，建议积极协商处理
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你好，具体是什么情况呢
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
