我在一家私人公司工作了13年。去年，公司在不增加工资的情况下增加了很多工作。我提议辞职。公司有补偿吗？
-
要看你们劳动
合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
-
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
-
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁的方式主张补偿。
-
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
