法律问答

2017年10月26日，我在X工作时，因工作原因从火车上摔下来，导致左膝半月板受伤。本年度工伤认定为工伤，不符合《工伤保险条例》第14条第一款的规定。请询问为什么因工作原因造成的工伤被认定为工伤？

工伤索赔

2022-06-24 09:35:49

工作中受伤可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形

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哪些情形可以视同工伤

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工伤超过一年是否可以进行工伤认定

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视同工伤认定标准

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2014年工伤保险条例视同工伤

视同工伤即视为工伤对待。职工有下列情形之一的，视同工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到

应当认定工伤和视同工伤

有下列情形的应当认定为工伤和视同工伤：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

不能认定为工伤或视同工伤

以下情形不得认定为工伤或视同工伤： 1、职工故意犯罪的，造成自己受到伤害的； 2、职工有醉酒或者吸毒

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