法律问答
如何补偿两个月的试用期，成为正式员工后的第一个月，以及公司的解雇
2022-06-24 11:40:29
律师解答共有3条
在试用期里，用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
试用期内如果公司证明劳动者不符合录用条件被辞退是没有补偿的。在试用期中，除劳动者有劳动
合同
法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请
劳动仲裁
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