法律问答

亲爱的律师们，你好！我想询问以下情况。我父亲在我们村的一家工厂工作，他的工资是每月2500元。在工作期间，楼梯突然滑倒，他的脚踝骨折，属于粉碎性骨折。从法律上讲，他应该如何赔偿？（注：受伤期间，工厂照常支付工资）

工伤索赔

2022-06-24 12:12:26

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔，有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
你好，参照受伤前的平均工资为标准。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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