法律问答

你好，我是去年12月12日进入这家公司的。当我进入工厂时，公司要求我们签署一份指导协议，说如果我们一整年不工作，将扣除1500元。这合法吗？此外，如果你现在离开，你必须扣除培训费。这合理吗？

2022-06-24 12:17:39

一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
可以申请劳动仲裁
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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