施工现场因公司原因停工，公司如何补偿工人工资
劳动合同纠纷
2022-06-24 14:55:57
律师解答共有3条
-
因疫情企业停产停工计算员工工资的方式是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
-
用人单位停工、停产期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
-
工程被迫停工，损失是客观存在的，至于向甲方还是总包方索赔要视其过错行为而定。一般建筑工程索赔费用有两种计算方法：
（一）总费用法，用工程的总费用减去单项工程的合同费用，剩余费用就是索赔费；
（二）分项法，按工程造价中的人工费、机械费、管理费、利润、材料费、保险费、设备费等，逐项进行索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
