法律问答
2016年6月,公司进入公司(位于丰台区)。这家公司一直拖拖拉拉,没有签订劳动
合同
。2017年12月25日,在没有事先通知的情况下,公司突然表示公司将迁往河北廊坊,并要求大家在几天后到廊坊工作。每个人都说他们会辞职。26日,公司突然要求大家签订劳动合同,其中一条是“在合同期限内,甲方可以根据业务管理需要和乙方的能力和业绩调整乙方的岗位、岗位和地点,乙方愿意服从甲方的管理和安排”。很多没有仔细看的同事都签了名,但我没有签。我该如何与公司谈判?如果我提出离开,我能得到补偿吗?有必要去
劳动争议
仲裁
委员会吗?非常感谢。
2022-12-08 12:05:38
律师解答共有4条
您好,请问有与公司签劳动合同吗
协商不成搜集
证据
申请仲裁维权
你好,具体是什么情况呢
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动
合同变更
协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。
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