法律问答

当合同到期并写下辞职信时，公司称其尚未获得批准，并且已经三天没有工作了。这是自我离开。我们该怎么办

劳动合同纠纷

2022-06-25 03:31:50

1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，比如拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同
你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：只要满一个月即可
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同，辞工不批，可以找劳动局吗

劳动合同纠纷 835

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

关于进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办

劳动合同纠纷 655

没签合同辞职不批找谁

没签合同辞职不批找谁

合同期还没有到，提前离职三天，领导不批，说是提前离职算自离，

可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

写了辞职报告公司不批怎么办

写了辞职报告公司不批怎么办

01:25

员工请假几天算离职

辞退知识 1623

员工请假几天算离职

上班一个多月，没有签订劳动合同，提前一周离职没有同意，走人算

休假期间不上班并不属于旷工。劳动者享有休息休假的权利，可以在休息日和法定节假日自由休息，在上述期限不

我已经提前一个月申请离职了，现在到期了，公司不让发工资也不让

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

本人是学校实习生，想离职，该怎么办？

你好，建议协商解决

我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了

你好，建议，搜集证据起诉解决

但是公司罚款合法合理吗？

您好，请问快递公司被处罚了，还是怎么样呢？对于您的问题不太了解

实习生在夜班工作16小时是否违法

您好，如果没有签订劳动合同，一般来说不受劳动法调整，您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费

扣工资是否合理？

可以向劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

台州律师台州找律师台州劳动纠纷律师台州劳动合同纠纷律师

临海市律师三门县律师天台县律师温岭市律师仙居县律师玉环市律师椒江区律师黄岩区律师路桥区律师

台州刑事辩护律师泰州债务债权律师泰州公司法律师泰州房产纠纷律师台州交通事故律师泰州刑事辩护律师台州公司法律师泰州劳动纠纷律师台州合同纠纷律师台州婚姻家庭律师泰州婚姻家庭律师泰州合同纠纷律师