法律问答
当时工作时间是关于第一个月基本工资4000，第二个月3000。之后，贵公司临时会议调整了我的工资，导致我离开，而不是擅自离开，所以应该是贵公司的责任，他们说第一个月没有业绩扣除一周的工资903元是不合理的，没有基本工资，怎么会有业绩扣除呢？你的规章制度没有提前宣传，这合法吗？
2022-06-25 09:45:57
律师解答共有3条
你好，申请
劳动仲裁
维权
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动
仲裁
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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